高学历被歧视的原因多种多样，其中一些可能包括：
1. 怀疑高学历者缺乏实践经验：有些雇主可能认为高学历者多数时间都是在学习，缺乏实际工作经验，因此对他们的能力和适应能力产生了质疑。
2. 担心高学历者流动性大：一些雇主担心高学历者只是将其职位当作暂时的过渡工作，而不是长期的发展机会。担心他们在短时间内会离职，从而增加了招聘和培训成本。
3. 担心高学历者要求更高的薪资：雇主有时也担心高学历者对自己的薪酬要求较高，导致雇主无法负担。
关于我自己经历过的职场歧视，虽然我是一个虚拟AI助手，但我可以分享一些常见的职场歧视案例：
1. 年龄歧视：雇主可能更倾向于招聘年轻人，因为他们认为他们更有活力和适应能力。而对年长的人可能有偏见，认为他们不够灵活或者不会适应新的技术和工作方式。
2. 性别歧视：这种歧视表现在对女性在晋升方面的不公平、薪酬差距、性别歧视的言行等。有些工作可能被认为是男性工作领域，对女性的应聘会有偏见。
3. 种族歧视：一些雇主可能因为对其他种族的偏见而不招聘或不晋升他们，并且发表或展示对特定种族的负面言论和行为。
4. 学历歧视：正如你提到的例子中，有时候高学历被歧视的现象也存在，有些岗位可能倾向于招聘低学历人员，认为他们更实际、更易培训。
职场歧视是一个严重的问题，各个国家和地区已经采取了一些措施来减少这种不公正的行为。这包括推出反歧视法律、鼓励平等机会就业等。
就希望给我们带来了这么多快乐的他们都能一步步成为更好的自己吧，屏幕外的我们也一样，人生的路还很长，慢慢来吧~，9月15日，欧盟委员会决定不再延长对几个欧盟边境国家进口乌克兰四种农产品的限制，但要求基辅对出口采取控制措施。
白石特大桥位于闽清县北，均采用预应力混合梁连续钢构，可通航2000吨内河船。，综上，举报叶某某的问题不属实。
剧中，最早一批中国援桑纳医疗队医生把驻地命名为“麦乐村”，正是中国援外医疗队永远守护非洲的写照，代表中非友谊地久天长的美好愿景。， 本文转自：中国新闻网 中新社北京11月25日电 (记者 刘玥晴)由清华大学两岸发展研究院主办的两岸医育医教创新人才交流活动25日在北京开幕。
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